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退職金がない!

先日、ホームページ経由で

会社では退職金がないため

個人的に退職金を掛けられないでしょうか?

そうゆう制度はないのでしょうか?

という質問メールが来た




上場企業など大企業に勤めていると信じられないかもしれないが

退職金制度がない

なんて企業は、巷にいくらでもある!




労働基準法上、労働契約や就業規則で

必ず記載しなければならない絶対的必要記載事項には

退職に関する事項

というのはあるけれど、これは 

「どういった場合に退職になるか」 

を記載しなければならないということであって、

退職 (法律用語としては 「退職手当」 ) に関する事項

は、定めがあれば記載しなければならないという

相対的必要記載事項

となっている




したがって、退職金に関する定めがない企業であれば

必ずしも退職金について規定する必要もなく

当然のことながら

規定がなければ退職金を支払う必要もない



ただし、今まで退職金が慣習により支払われていたり

会社から退職金がもらえる

と、従業員が期待しうるような言動

会社が普段からしているような場合は

退職金を支払わなければならなくなることもある

ので、その言動には注意が必要だ!






…で

そういう企業に勤めている (であろう) 従業員からの質問メールだった




一応、メールに氏名は書かれていたものの

特に面識もなく、本名かどうかも定かでなく

また、どこの企業に勤務しているかは

結局分からずじまいではあったけど

ご回答として、以下のような返信メールを出状した




まず退職金の準備方法には

1)企業が任意に保険や預金により積み立てる

2)厚生年金基金や税制適格年金等いわゆる企業年金で積み立てる

3)支払時に預金等を取り崩して、 「あるとき払い」 をする

などがあります。




ただし、そもそも○○様が勤務されている企業に

退職金の制度そのものがないという場合には

個人で退職金に代わるもの

積み立てを考えなければなりません。




その方法としては

1)保険会社や信託銀行等の個人年金商品で積み立てる

2)確定拠出年金(いわゆる日本版401k)の個人型で積み立てる

3)会社に財形貯蓄制度があるのであればそれで積み立てる

4)給与の一部を任意で貯金する

などが考えられます。




なお、後段の1)~3)については、一定の範囲において

税制面での優遇が受けられる場合がありますので

私としてはそちらをお勧めします。






…ということで

退職金制度のない企業にお勤めの方や

勤務先の退職金に不安を感じている方は

ご参考まで!








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コメント

へーぇ。
相対的 なものなのかぁ。
今まで退職金なんて気にもとめてなかったですけど(数回転職しましたが過去にもらったことないのでw)

おべんきょになりました。

投稿: tomo011 | 2006.02.24 04:50

医療・介護分野の人って
なぜだか転職される人が多いですよね… (^_^;

投稿: lishi。 | 2006.02.25 01:36

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