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最近の人事労務の法律問題

きょうは継続雇用定着促進助成金の申請のため

いざ福岡へ出張!




担当者が出てくるまでの間

なにげなく窓口のカウンターテーブルを見ていたら

最近の人事労務の法律問題

と題された小冊子が…






継続雇用定着促進助成金の審査

独立行政法人 高齢・障害者雇用支援協会

がやっているのだが

助成金の受付は事業主の所在地の各都道府県にある

高齢・障害者雇用開発協会

(都道府県により微妙に名称は違うけど…)

でされている




冊子の発行者も

独立行政法人 高齢・障害者雇用支援協会

になっていて

しかも表紙の右上には

高年齢者雇用問題シリーズ

となっっていたので、てっきり

高齢者雇用に関する冊子なのかなぁ~

なんて思い、なんとなく持ち帰ったのだけど

これが結構しっかり作られていて

決して高齢者雇用に関する問題に限定しているのではなく

というよりも、逆に一般的な最近の人事労務に関する法律問題が

近時の判例も含めたかたちで記されていた




章だけピックアップすると

就業規則の不利益変更について

人事考課と降格について

人事異動について

企業秘密の保護と内部告発について

有期労働契約と労働者派遣について

退職と解雇について

過労死、メンタルヘルスと労働時間管理について

ととてもタイムリーな問題ばかりが挙がっている!




わたしと同業者もそうかもしれないけど

ぜひとも経営者の皆さんも

いま、人事労務の業界では

こんな問題が起きているんだぁ…

ということを、この小冊子で勉強してみて下さい!




非常にコンパクトによくまとまっています!!!

ヽ(^o^)丿






自社に翻ったとき

ここに書かれているような問題行動とっていませんか?




問題が表面化する前に

ちゃんと次善の策をとっておきましょうね!!!

(^_-)-☆








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