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定年引上げ等奨励金の改正

年度替りなので

助成金も改正の季節




定年引上げ等奨励金も

去年の秋に改正されると新聞に記事が出てから

その後は梨のつぶてだったけど

ようやく改正内容が公表された






いままでもあった

中小企業定年引上げ等奨励金

条件が緩和された




ただし、緩和された条件での申請の場合は

助成金が半額になったりするけどね…

┐(´~`;)┌






しかし、これまでは、既に申請前に

定年を満65歳にした企業

は申請できなかったけど

今回の改正で申請できるようになった




過去に中小企業定年引上げ等奨励金や

継続雇用定着促進助成金を申請した企業でも

満70歳まで働くことが出来る制度を導入して

1年以上継続して雇用されている満60歳以上の常用被保険者が1人以上いる

等の条件を満たすことで受給できるようになった!!!




うちでで過去に申請のお手伝いをさせていただいた事業主さんに

早速ご連絡しなくては!!!






そして、新たに

70歳定年引上げ等モデル企業助成金

中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金

なるものができた




ただ、これは要件に合う企業がどれだけあるのか

まったくもって疑問




また、予算消化率が悪くて

すぐに廃止されそうな予感が…

((藁´∀`))ヶラヶラ








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コメント

定年を満65歳にした企業でも使えるのはほんとうれしいすよね。

<1年以上継続して雇用されている60歳以上の常用被保険者が、1人以上いること。

65歳未満が取れてるのも助かる。

投稿: JUN | 2008.04.09 18:06

できますれば
助成金額がもっと上がれば
よりうれしす!!!


ただ、思うに
将来的に満70歳までの雇用について
 「努力」義務が法律化されたときに助成金額が上がるのではないか
というリスクをどう考えるかで
ホントに事業主に案内していいのか悩ましいっすね…

投稿: lishi。 | 2008.04.10 00:35

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